Lo explicaste.
No pasó.
La consigna parecía clara. Cada uno entendió algo distinto.
DIPLOMADO EJECUTIVO · PERSONALIZADA
Conducir es lograr
que otros puedan.
Senior en Conducción
Tu experiencia es el punto de partida. Sumá método para organizar el trabajo, conducir personas y mejorar el desempeño de tu equipo.
Empezás cuando elegísAcceso con la matrículaA tu ritmo · acompañadoCon un profesor particular
Para quienes ya tienen personas a cargo.
CRITERIO EN ACCIÓN01—03
01
Organizar.Que el trabajo tenga dirección.
02
Conducir.Que las personas puedan avanzar.
03
Mejorar.Que el desempeño evolucione.
UN EQUIPO.UN RUMBO COMPARTIDO. ↗
ORGANIZAR EL TRABAJO→CONDUCIR PERSONAS→MEJORAR EL DESEMPEÑO
01 / LA PROPUESTA
Estar a cargo cambia tu tarea.
Ahora, el resultado es con otros.
Lo explicaste.
Lo delegaste.
Volvió a vos.
El equipo trabaja, pero necesita tu decisión a cada paso.
Lo conversaron.
Todo sigue igual.
Se señalan errores. Cuesta convertirlos en una mejora concreta.
Entre dar una indicación y obtener un resultado hay trabajo de conducción.
Este Diploma te propone revisar qué organizás, cómo intervenís y qué observás. Con conceptos, ejemplos y herramientas para trabajar con las personas que hoy tenés a cargo.
Tu experiencia aporta los casos. El programa, un método para pensarlos.
DEL PROBLEMA A LA INTERVENCIÓN
Una situación.
Una forma de empezar.
Elegí dónde te reconocés.
«Pensé que se había entendido».
Hacé visible el resultado esperado.
Antes de repetir el pedido, revisá qué tarea quedó definida, quién la asume y con qué criterio van a darla por terminada.
Se trabaja en el módulo 1 ↓TU LUGAR EN ESTE PROGRAMA
Si conducís un área, un turno, una empresa o un equipo, el desafío te resulta conocido. El recorrido está pensado para jefes, supervisores, responsables de área, gerentes y dueños con experiencia en la función.
02 / EL PROGRAMA
Tres módulos.
Una práctica que evoluciona.
Primero, el trabajo que hay que organizar. Después, las personas que lo hacen. Y una pregunta que atraviesa todo: cómo mejorar.
01
EL TRABAJO
Liderar y conducir personas en el día a día
Que cada persona sepa
qué se espera de ella.
Antes de pedir resultados, ordená el trabajo. Distinguí situaciones, tareas y responsabilidades para intervenir con un criterio claro.
Explorar los contenidos
- Conducir personas dentro de una organización.
- Situaciones repetitivas, contingentes y emergentes.
- Actividades, tareas y formas de agrupar el trabajo.
- Funciones, procesos, procedimientos y diseño de puestos.
PARA LLEVAR A TU TRABAJO
Revisar qué necesita estar definido para que una tarea avance sin depender de tu intervención en cada paso.
ACOMPAÑAMIENTOEncuentro al terminar el móduloCoordinado con la Escuela
02
LAS PERSONAS
Potenciar la productividad de personas y equipos
Dar autonomía.
Sostener la responsabilidad.
Autoridad, confianza y liderazgo en la práctica. Trabajá la manera de comunicar, influir y delegar según la persona y la situación.
Explorar los contenidos
- Poder, autoridad y liderazgo. Construcción de confianza.
- Emociones, empatía y estilos de conducción.
- Influencia, persuasión y credibilidad.
- Delegación, roles y coordinación del equipo.
PARA LLEVAR A TU TRABAJO
Preparar una delegación con un resultado claro, los recursos necesarios y una forma de acompañar su avance.
ACOMPAÑAMIENTOEncuentro al terminar el móduloCoordinado con la Escuela
03
EL DESEMPEÑO
Mejorar el desempeño
Observar mejor.
Conversar para mejorar.
Pasá de las impresiones a las conductas observables. Definí criterios, conversá sobre lo que sucede y acordá acciones de mejora.
Explorar los contenidos
- Objetivos y sistemas de evaluación del desempeño.
- Estándares, mediciones y errores del evaluador.
- Entrevistas de evaluación y feedback de múltiples fuentes.
- Consignas individuales y grupales. Seguimiento de la mejora.
PARA LLEVAR A TU TRABAJO
Preparar una conversación sobre desempeño: hechos concretos, una mejora esperada y una próxima revisión.
ACOMPAÑAMIENTOEncuentro al terminar el móduloCoordinado con la Escuela
Tres módulos · con un profesor particular.Ver cursado e inversión ↓
03 / CÓMO SE CURSA
Prepará tus preguntas.
Traé a la conversación tu realidad.
Estudiás a tu ritmo. Al terminar cada módulo, te reunís con un profesor particular para trabajar sobre tus dudas y tu realidad.
Una base para pensar.
Manuales, clases grabadas y audios para estudiar los conceptos, preparar preguntas y volver sobre lo que necesitás.
Tu realidad sobre la mesa.
Al terminar cada módulo, coordinás un encuentro con tu profesor particular. Trabajás sobre tus preguntas y los casos de tu empresa.
Aplicá y seguí aprendiendo.
El PPA conoce tu recorrido y responde tus consultas. Relacioná lo aprendido con las decisiones de tu trabajo.
Aprender también es volver sobre una idea.
Cómo se cursa esta edición ↗Los materiales están disponibles en el Escritorio del Alumno para estudiar y repasar a tu ritmo.
CON QUIÉN VAS A APRENDER
Ignacio
Moyano Camihort
Fundador y director de la Escuela de Ejecutivos.
Historias, ejemplos y preguntas en lenguaje directo. Una manera de enseñar que parte de lo que te pasa y vuelve a lo que podés hacer.
En el centro de la conversación: el trabajo, las personas y las decisiones que te toca tomar.
LA TRAYECTORIA EN
CONDUCCIÓN Y LIDERAZGO
- Desde 2001
- formación en esta área
- 57
- ediciones dictadas
- 829
- inscripciones históricas
04 / TESTIMONIOS DE LOS ALUMNOS
Quienes lo cursaron
tienen algo para contarte.
Seis participantes comparten qué encontraron en las clases y en la forma de aprender.
CONOCÉ EL PROGRAMA POR DENTRO
Empezá por una idea.
Conocé cómo la trabajamos.
Dos muestras reales del material de estudio para conocer el lenguaje y el enfoque del Diploma.
por comprender.
Leé una parte del manual.
Qué significa conducir y por qué una misma situación puede ser vivida de maneras distintas.
Explorar la muestra ↗6 páginas originales · módulo IAUDIO DE REPASO / MÓDULO II
Autoridad
y liderazgo.
Escuchá una idea clave.
Una explicación breve del material de evaluación para repasar qué diferencia la autoridad del liderazgo.
Audio original del programa · 16 segundos05 / CURSADO E INVERSIÓN
Empezás cuando elegís.
Avanzás a tu ritmo.
Con la matrícula activás tu acceso al programa. Estudiás a tu ritmo y coordinás con la Escuela el encuentro con tu profesor particular al terminar cada módulo.
Tu recorrido, a tu ritmo.
- 01El trabajoEstudio + evaluación
- 02Las personasEstudio + evaluación
- 03El desempeñoEstudio + evaluación
3 módulos · un encuentro con tu profesor particular al terminar cada módulo
MODALIDADES DE ESTA EDICIÓN
Personalizada, a tu ritmo.
Empezás cuando elegís. Estudiás a tu ritmo y te reunís con tu profesor particular al terminar cada módulo. Tu profesor personal responde tus consultas.
Consultar por WhatsApp ↗Diploma + Certificado Analítico
Certificación propia de la Escuela de Ejecutivos, sujeta al cursado y a la aprobación de las evaluaciones.
Formación empresaria. No constituye un título oficial ni de grado.INVERSIÓN EN TU FORMACIÓN
Matrícula / reserva$75.000
Reservás tu lugar, activás el acceso y recibís el material en tu domicilio.
DESPUÉS3 cuotas de $88.300Con tarjeta, sin interés.
- Saldo del cursado
- $264.900
- Total del programa
- $339.900
Pesos argentinos · matrícula incluida en el total.
Tres módulos, un profesor particular y tu profesor personal, manual físico enviado a tu domicilio, materiales digitales y evaluación del programa.
Inscribirme con la matrículaConsultar antes de inscribirme ↗Información para guardar: El programa ↗ · Tu lugar ↗
Para imprimir: El programa (A4) · Tu lugar (A4)
ANTES DE INSCRIBIRTE
Preguntas para
dar el siguiente paso.
¿Para quién está pensado este Diploma?
Para quienes ya tienen personas a cargo: jefes, supervisores, responsables de área, gerentes y dueños que conducen equipos. «Senior» alude a la experiencia en la función. El punto de partida es tu práctica cotidiana.
¿Qué diferencia tiene con Organización y Dirección de PyMEs?
Senior concentra sus tres módulos en organizar el trabajo de las personas, conducir equipos y mejorar el desempeño. Organización y Dirección de PyMEs integra, además, costos, finanzas y gestión comercial desde la dirección de la empresa.
¿Cuándo empiezo y cómo me acompañan?
Empezás cuando elegís, sin calendario ni horarios fijos. Te reunís con un profesor particular al terminar cada módulo. Coordinás el encuentro con la Escuela y trabajás sobre tus dudas y los casos de tu empresa. Tu profesor personal, el PPA, conoce tu recorrido y responde tus consultas durante el cursado.
¿Qué materiales acompañan el cursado?
Manual físico enviado a tu domicilio, manuales digitales, videocápsulas, láminas, audios de repaso y guías de evaluación. Son recursos del programa para estudiar, preparar preguntas y revisar conceptos a tu ritmo.
¿Se trabaja sobre situaciones de mi equipo?
Sí. El intercambio con el profesor permite relacionar los conceptos con situaciones concretas. Podés llevar una delegación que no avanza, una dificultad para coordinar tareas o una conversación sobre desempeño que necesitás preparar.
¿Qué certificación se entrega?
Diploma y Certificado Analítico de la Escuela de Ejecutivos, sujetos al cursado y a la aprobación de las evaluaciones del programa. Es una certificación propia de formación empresaria; no constituye un título oficial ni de grado.
¿Cuánto se paga al inscribirse?
La matrícula es de $75.000 y está incluida en el total de $339.900. El saldo del cursado es de $264.900. El saldo se abona en 3 cuotas de $88.300 con tarjeta, sin interés.
DIPLOMA EJECUTIVO SENIOR EN CONDUCCIÓN
Tu equipo necesita
lo mejor de tu conducción.
Una dirección clara. Más autonomía. Mejores conversaciones.